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吉安市城投公司公开竞聘招商经营管理负责人(正职或副职)的公告
【来源:吉安人事人才网】【点击数:3892】【发表时间:2020-09-04 08:48:24

吉安市城投公司(以下简称公司)成立于2000年,注册资本10亿元,是实行企业化管理的正处级事业单位。截止目前,总资产规模达500亿元,累计融资超400亿元,公司主体信用评级为AA+,是吉安市城市建设的重要投资主体、融资载体和建设主体,公司下设十大子公司,聚集项目建设、房地产开发、建筑建材、体育文化、物业服务、园林绿化、国有资产经营等支柱产业。近年来,在市委市政府的正确领导下,公司秉承“创新、卓越、诚信、责任”企业精神,按照经济发展主战场、投资融资主渠道、项目建设主力军的职能定位,相继参与建设了河东滨江新区、城南新区、赣西堤项目区及高铁新区“四大经济片区”。

为贯彻落实市委办《关于推动2020年全市开放型经济高质量跨越式可持续发展的意见》(吉办发〔2020〕1号)文件要求,根据吉安市开放发展领导小组办公室《关于组建2020年市直专业招商行业招商队伍的通知》(吉开办字〔2020〕8号)文件精神,扎实推进高铁新区“五指峰三中心”建筑群项目和公司经营性项目招商引资稳步实施,为强化公司产业招商、资产经营和管理工作,充实公司招商经营人才队伍,加快推进高铁新区“五指峰三中心两板块”产业招商及公司经营性资产等项目招商经营步伐,经公司党组会研究决定,现面向社会及公司内部公开竞聘,选拔一批素质高、能力强、具有吃苦耐劳精神的优秀人员,现公告如下:

一、基本条件

(一)具有中国国籍,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线

(二)政治坚定,品质优良,服从领导,热爱产业招商和公司经营工作。

(三)有较强的沟通能力、口头表达能力、组织协调能力,勇于创新,敢闯敢干,为人正直,身体健康

(四)大学专科以上学历,1980年1月1日以后出生,有工作经验和特别优秀人员可适当放宽。

(五)公司内部人员前三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

)有以下情形之一者不具备报名资格:

1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国共产党党籍的;3.被开除公职的;4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;5.受处分期间或者未满影响期限的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.在各级各类公开竞聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;8.有法律、法规及相关规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的;9.曾参加过公司竞聘考试入闱考察并主动放弃的。

二、岗位名称、任职条件

本次公开竞聘用工与吉安城投公司下属子公司签订劳动合同,具体岗位名称、任职条件如下:

(一)高铁新区会展中心管理办公室主任或副主任:

1.具有从事会展中心或者类似大型场馆经营和管理3年以上经验优先;

2.具有会展中心经营管理相关专业和能力者优先;

3.具有大型会展经营管理企业3年以上中层以上工作经验者优先。

(二)高铁新区五星级酒店管理办公室主任或副主任:

1.具有3年以上酒店管理从业经验和能力者优先;

2.具有酒店管理相关专业和能力者优先。

(三)高铁新区科创中心管理办公室主任或副主任:

1.具有科创中心项目招商、运营管理经验和能力者优先;

2.具有大型写字楼或者总部大楼招商、经营管理3年以上工作经验者优先;

3.具有3年以上大型企业经营、管理经验者优先。

(四)高铁新区海洋世界及娱乐城管理办公室主任或副主任:

1.具有海洋世界或者娱乐城项目招商、经营和管理经验者优先;

2.具有大型娱乐城项目3年以上从业经验者优先。

(五)庐陵文化中心管理办公室主任或副主任、文旅公司招商经营副总经理:

1.曾参与或主持过商业项目的具体招商工作,具有良好招商业绩,熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求;

2.具备商业相关知识,有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

3.反应敏捷、表达能力强,具有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧;

4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;

6.具有3年以上企业招商、经营、管理中层领导岗位经历者优先。

(六)体育运营管理公司招商经营副总经理:

1.具有大型体育场馆招商、经营和管理经验者优先;

2.具有文化、体育产业类企业3年以上市场营销管理等相关岗位者优先。

(七)城投资产管理公司招商经营副总经理:

1.熟悉房地产项目租赁、招商和运营管理工作。 

2.参与过房地产项目前期筹备、业态布局规划、宣传、客户开发、招商洽谈、签约、运营管理者优先;

3.拥有5年以上大型城市综合体大型地产项目娱乐城旅游城购物商场商业楼宇、店铺招商大型酒店经营管理工作经验者优先;

4.拥有3万平方以上商业地产项目的招商管理大型企业同等岗位管理经验者优先。

(八)花园公司招商经营副总经理:

1.5年以上房地产工作经验,具备项目前期策划、业态规划、房屋销售、招商运营管理经验;

2.具有商业综合体和大型游乐场团队管理经验者可优先考虑。

(九)高铁公司招商经营副总经理:

1.具有企业招商、经营和管理经验者优先;

2.具有3年以上企业招商、经营、管理中层领导岗位经历者优先;

       3.具有3年以上市场营销经验和能力者优先。

以上岗位年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2020年831日。

三、竞聘程序

通过报名、资格筛选、资格审查、组织面试、考察与公示,经市城公司党组讨论决定等程序,择优选调。

(一)报名要求

1.报名时间报名截止至2020年9月15

2.报名方式。社会人员通过网上报名,公司员工提供用人单位推荐意见到公司人力资源部现场报名

3.报名资料需提交应聘人报名表身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职业资格、职称证书、工作业绩、工作经历证明(扫描压缩文件包)社会人员将报名资料电子档应聘XXX岗位+姓名的方式命名邮件发送至邮箱:jacthr8935316@163.com,公司员工提交以上纸质报名资料

(二)资格筛选根据报名资料反映的基本情况进行筛选。

(三)资格审查需本人携带签名的报名表、近期2寸免冠底照片3张、报名原件及复印件现场审查,资格审查贯穿公开竞聘全过程。

(四)组织面试。分为初试与复试,加试视情况而定。

1.初试采取结构化面试和专业面试相结合的方式,总分为100分。面试考官由市城投公司委托专业人员进行,初试时间和地点另行通知。初试合格人员进入复试。

2.复试包括两个内容,一是由参与竞聘人员到招商项目现场和子公司进行为期3天的现场调研并提交招商经营竞聘方案;二是由城投公司班子成员围绕招商工作进行集体面试。

(五)确定人选

按照初试成绩(40%)+竞聘方案(20%)+复试成绩(40%)得出竞聘人员的综合成绩。原则上按照竞聘人员的综合成绩排名从高到低,按1:1.3比例定考察人员,如无合适人选,公司有权相应调减招聘计划

(六)考察与公示

1.考察

主要对竞聘人员的资格条件进行再次核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩、发展潜力和岗位适应性等情况择优拟定录用人员

2.公示
  对拟录用人员名单按要求进行公示,公示期满后,符合竞聘条件的,按照相关程序办理聘用及任职手续。

薪酬待遇

以上岗位享受公司高层管理岗正职或副职待遇,年综合薪资不低于12万元,具体薪酬以公司薪酬管理办法、招商运营岗薪酬及党组研究决定为准。


五、联系方式

地址:吉安市吉州区北京路18号城控大厦709室

联系方式:0796-8935316

公司官网:www.jactgs.com,微信公众号:吉安城投。



附件:吉安市城投公司公开竞聘招商经营管理负责人报名表




                                             2020年91


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主办单位:吉安市人力资源和社会保障局    吉安市人才交流中心

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