觉得不服气吗?为什么那些光会说的同事晋升的比你快

作者:吉安人事人才网 时间:2015-4-14 16:42:13
 

  只要出社会几年,相信你就会遇到一些让你抓破头也想不清楚的“经理级人物”:“他到底是怎么得到这份工作的?难道上面的人都眼瞎了,看不出来这个人连常识都没有还一直升他?”因为这些人,我开始思考:若想在大企业里不停地往上爬,到底是争霸公司里的政治游戏重要?还是实际工作能力重要?结论是,当然是政治!

  欢迎来到不合逻辑也不可理论的“艾丽斯公司政治仙境”。

  我所谓的“玩政治”并不表示要成天勾心斗角或是在背后说别人闲话,更不是做出违背良心的事。对我来说,“玩政治”是以坚固自己的工作岗位为意图的,积极的去了解并策划自己在公司的立场,形象,前途与人脉。

  学会“玩政治”绝不是可有可无的条件,也不是一个可听可不听的忠告。这是一个将决定你是否能保住饭碗的资格考。怎么说?

  1. 即使你不参与,也不代表你在游戏之外。唯一确定的,是你将成为别人的棋子

  也许你对公司政治的对策是“眼不见为净”或是“我不想成为勾心斗角的人”,所以我要置身事外。我只要认真地将自己的工作做好就行了,何必浪费精力、时间在没什么意义的政治丛林游戏里呢?!

  我完全理解你的感受。但如果你放弃游戏,迟早你会任赢了这场政治游戏的人摆布。我曾经遇过(也听过)无数个聪明、认真工作的朋友,困在某个中阶管理位置,或甚至在裁员名单上意外地发现自己被组里不那么聪明、不那么认真的同事莫名其妙的挤掉了。对这种不公平待遇的简单解释是:当这些朋友放弃吃午餐努力赶完那完美的报告时,他们的同事正在跟某位经理有说有笑的享受午餐。

  也许你觉得提早完成报告比较重要,因为毕竟“建立政治人脉”不在你的工作描述里。但相信我,“潜规则”永远比写出来的重要。也许在短期内,你看不出来你对政治的投资会有什么报酬,但我敢打赌十年后,你的那位同事一定爬得比你快。就算你不想升迁,在这个没有终身保障的竞争社会里,没有战友也代表着下次公司改组的时候,没有人会帮你讲话。不想等着被人摆布,那就加入战局吧,因为不论你要不要玩,你都已经在这游戏中了。

  2. 最上层的人觉得公司政治是有一定价值的

  我的上一间公司,可以说是世界上最国际化的公司。每年公司都会从各地区的办公室挑选人才到总部训练几年,除了住宿费还要贴补生活费,甚至员工小孩私立学校的学费都要包。刚开始我不懂为什么公司要花大笔钱训练这批人,而训练的唯一目标就是要培养他们的“soft skill”(换句话说,也就是趁这期间让你培养在总部的政治人脉)。

  观察了几年,我领悟到那是因为大企业不但认同并且鼓励公司政治的存在。最简单的理由也许是:如果你连公司内部的政治都搞不定,爬到管理位子后,你要如何面对外来的压力,如何鼓舞员工推动新的政策,如何应对竞争对手的战略?!这样的对内部政治的公开认同已经慢慢的主流化了。

  前阵子我看到康乃尔大学开设的“领导风格改变”证书课程就包含了一堂“如何绘制同盟以及敌对领域的政治蓝图”。也许再过几年,这堂课就成了每个想进企业人的必修科目了。

  

  3. 打赢这场战争,你才能改变游戏规则

  我已经说过了,我非常讨厌公司政治。刚进公司时,我天真的认为搞政治是给那些不怎么聪明、不怎么努力、无法用实力爬上企业梯子的人的“快捷方式”。事实上,当时的我觉得自己太优秀而不屑玩政治。开玩笑,我可是某某大学化工系上第二名毕业,某某法学院全额奖学金得奖人,某某大企业史上最年轻的律师!我要靠实力爬上去,而我也以为只要努力做好我的工作,一定有一天在高层的某某人会突然发现我这个超级天才的存在,并因为没有提早发现而狠踢他自己一脚。。

  但不到一年,我的玫瑰镜片破碎了。我拿到的评语居然跟隔壁那个人一样——那个一星期只进来两三天,成天用公司预算参加这个那个活动,遇到麻烦的工作就丢给我的人!当我埋头苦干帮他完成工作时,他还到处宣称他在“培育”我这个新人。

  因为我讨厌政治,所以我决定要玩,而且要赢得漂亮,因为只有赢的人才能改变游戏规则。

  4. 政治游戏永远不会退流行

  我知道,你会认为我这是在自相矛盾,因为前一句我还在鼓励大家攀爬到最顶端后改变这个烂游戏规则。只不过我有个预感,当你攀爬到最顶端时,很有可能你会不想改变这规则的。为什么?因为也许在爬坡的过程中,你会如同第二点提到的管理人一样,发现公司政治是有一定价值的必要之恶。除此之外,我认为只有两类人可以到达公司顶端:一种是选择参与游戏的聪明人,一类是选择参与游戏的愚蠢人。前者将因为负责公司营运太过忙碌,所以只剩下后者来管理公司。既然他们能在现有的规则下成功,又怎么会想去改变规则呢?

  所以如果你真的很不想玩政治,也许你的唯一选择是创业!

  写在后面:

  这样说来,工作上的技巧、知识重要吗?那当然,特别是在你职涯的一开始(毕竟在门后你无法参与这场游戏)。再者,如果你想当个受人尊敬的管理人,你更应该有两把刷子。这篇文章最终目的只是想传达:“不要小看公司政治,不要以为你太优秀而不需要参与,也不要看不起那些正在玩政治的”因为很有可能,他们爬得会比你还快!

  当你下次遇上某个政治高手兼能力低能儿的主管时,多跟他学学吧!