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最新职位

网络策划   吉州区宏成职业培训学校

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-06-13
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 22-35
  • 工作经验:
  • 3-5年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 要求: 1.负责网络推广策略、目标、计划、方案。 2.负责运用各种网站推广方法进行网络推广。 3.负责外链信息发布工作。 4.执行在线推广活动,收集反馈信息,协助技术人员对网站进行相应的调整。 ? 上班时间:每天7.5H,每周休1.5天,节假日与法定同步
2018-05-25

招生顾问   吉州区宏成职业培训学校

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-06-13
  • 职位月薪:
  • 6000-8000
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 22-40
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 中专
  • 岗位职责要求:
  • 要求: 1、有销售、业务工作经验或者做过客服者优先。 2、有团队精神和较强的业务能力,敢于挑战高薪。 3、能吃苦,肯吃苦,能够出差者优先。 4、懂电脑,有过电话营销经验者优先。。 工作时间:5天半制 7.5H 公司不定期组织外出旅游活动,员工生日福利,各种奖励机制,欢迎加入我们的团队!
2018-05-25

培训负责人   吉州区宏成职业培训学校

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-06-13
  • 职位月薪:
  • 4500-6000
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-45
  • 工作经验:
  • 3-5年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 任职资格: 1、男女不限,大专以上学历,有3年或以上培训相关工作经验 2、对培训管理各个环节都有全面的认识 3、具备优秀的沟通能力和协调能力,独立开展管理工作的能力 4、具有良好的综合素质,有较强的管理能力,能承受工作压力,有良好的职业道德、职业操守 上班时间5.5天,每周休息1.5天,工作时间每天7.5小时
2018-05-25

销售员,业务员   吉州区宏成职业培训学校

  • 专业:
  • 有过销售或者业务经验
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-06-08
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 20-35
  • 工作经验:
  • 1-2年
  • 学历要求:
  • 中专
  • 岗位职责要求:
  • 1、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力。 2、有销售经验者优先。 3、男女不限。 4、联系人:曾主管15879633213
2018-05-25

网络技术员/网络推广   吉州区宏成职业培训学校

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-06-13
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 年龄要求:
  • 22-35
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责: 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广; 2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案; 3、与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务; 4、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果; 4、评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气; 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护; 6、开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等; 7、熟悉所有的网络推广手段,能够在各类网站宣传推广公司产品。 工作时间:每天上7.5H,每周休1.5天,节假日与国家法定同步
2018-05-25

内勤兼门市卫生   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-65
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 底薪1200元/月,中餐就餐人数超20人,另计奖金; 年休假68天,参与门市业务接待,业务提成另计; 其他待遇详见电话营销员岗位。 主要职责及待遇:买菜、煮中餐、门市商品清扫,工作时间较自由,可兼职; 能协助接待业务,按正常工作时间要求上班,底薪加300元,另享受独立业务提成或协助业务提成,其他18项奖励详见电话营销员岗位。 精通增利收谷机操作、维修的除实习期外,年薪追加10000元/年起步;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001. 精通增利收谷机操作、维修的除实习期外,年薪36000元起步;精通资江收割机操作、维修的保底年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001.
2018-05-25

电子商务   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-40
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 组建电子商务网站,协助公司门市营销。 底薪4800-6000元/月+业绩提成+团队建设奖,具体工作要求详见工作合同。 增利农机统一的最低奖励方案、最低福利、工作时间和休假制度详见电话营销员的通用待遇. 精通增利收谷机操作、维修的除实习期外,年薪追加10000元/年起步;精通资江收割机操作、维修的保底年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001.联系人:曾利13979622001
2018-05-25

专业农机操作手/售后技术指导培训师   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-45
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 具体工作内容及要求:1.随科利亚甘蔗收获机队伍,每年的12~3月在广西甘蔗产区开甘蔗收获机,基本收入计20元/吨,熟练手超600元/工作日,直接将机械收获的甘蔗传送到汽车车斗内。开甘蔗收获机的熟练机手100天的工作收入确保超6万元。 2.4~10月,有俩个月的假期,另6个月用分期付款的形式购增利农机提供的三角形履带拖拉机、金镰刀全喂入自卸粮大粮仓收割机、科利亚乘坐式插秧机与增利农机合作的合作社、家庭农场、大承包户开展订单式的耕作服务,耕作当日平均不低于300元/天的收入。 3.全程免费提供到工厂、合作社学习、实习的机会,每个环节都有专业的指导师。 精通以下技能,全力为业务促销服务的,追加以下年收入:精通增利收谷机操作、维修的员工,除实习期外,年薪追加10000元/年起步;精通资江收割机操作、维修的年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001.
2018-05-25

业务经理   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-45
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 业务经理:热爱业务、擅长拓展工作,年收入3万元起步,完成建点任务200个,保底收入5万元/年起步。 待遇及工作要求详见工作合同。底薪螺旋式上升的具体方式面议。 精通增利收谷机操作、维修的除实习期外,年薪追加10000元/年起步;精通资江收割机操作、维修的保底年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001,增利农机统一的最低福利、工作时间、休假安排、工作尽职奖详见电话营销员的通用待遇。
2018-05-25

出纳兼文员   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-50
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 中专
  • 岗位职责要求:
  • 出纳兼文员 底薪1500元/月,休假、上班制度,六项奖金详见增利农机电话营销员的待遇及要求。能满足公司发展需求的学习型人才,年收入肯定过三万。 需熟悉财务规章制度,有一般财务基础。为吉安常住户口,有固定资产担保。乐意往股东方向发展。 需熟悉文档操作、熟练表格制作、熟练文档的分类和再管理利用。 精通增利收谷机操作、维修的除实习期外,年薪追加10000元/年起步;精通资江收割机操作、维修的保底年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001.
2018-05-25

电话营销员   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-35
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 电话营销员:有电脑基础,积极热情、主动的完成每天不低于30个的电话沟通任务,底薪1500元/月(每月协助成交5单以上,月薪2600元起步,独立开发的业务奖励另计)。 A 奖励一、除电话营销员外,完成300个以上的有效电话沟通,另奖励300元/月的沟通奖。 奖励二、主动协助同仁完成力所能及的事,上班时全力用于工作,上班无私活、不透支假期,且在上班时间能按时打卡,分俩次奖励一百元的满勤月奖:早晨上班、下午下班为一次;中午下班,上班为一次,每月根据打卡的出勤记录和出差记录核发。 奖励三、电话营销成功的客户,按公司的提成方案享受该客户连续三年成交的业务提成,离开公司属自动放弃剩余提成。 B 增利农机公司通用制度和奖励: 一、增利农机的上班制度时间为: 1、3月15日~10月14日上午:8:00~12:00 下午:14:00~17:00 其中6月1日到7月31日,下午13:00—17:00, 根据岗位工作需要安排值班、调休、轮休。 2、10月15日~3月14日上午:8:30~12:00 下午:14:00~17:00 3、公司全年休假共71天:每月轮休4天,6月、7月共计需调休8天、法定节假日:元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、工作一年以上员工年假5天;年假一般集中到春节休假。 4、休假规定:1天以内的请假必须提前1个晚上向门市经理报告,超过2天以上的请假必须有请假条交公司经理。全年休假时间超过休假制度规定的用加班工时冲抵或停发底薪的日平均工资(月底薪/25天)。因公司原因需要加班的,可依据上述工时要求形成具体的加工工时清单由主管和门市经理核发加班奖,加班奖不低于有效工作时12元/小时。因公司要求上班工作时间只能做职责范围或公司安排的事,私自安排或无请假的干私活,将处以三倍的私活时加班;一个月私活时超过三次,将被要求停薪休假一个月,直至能按公司要求上好每天工作班才能回到能胜任的岗位。 二、工作要求: 1、针对公司的现状和发展目标,及时提出合理化改进意见,每个月至少提出3条以上的合理化改进建议。 2、努力提高自身的业务综合素质,积极提升业务接待能力和服务能力,在提升公司业绩的前提下,体现工作价值的同时,提升个人业务提成收入。 3、在完成本职工作任务的同时,有坚守公司商业秘密、工作时间内服从上级安排的义务。 4、工作时间内完成公司领导交待的其他事项。 5、其他详见岗位工作合同、岗位细则要求。 三、工资待遇: 1、完成第1项工作,按公司统一的合理化建议奖细则享受提成和奖励。其他详见岗位工作合同,岗位细则。 四、福利: 1、因甲方的工作人员均已享受了企业/城镇或农村的医疗保险和社会养老保险,甲方在经营管理费用、薪酬结构设计上所发放的底薪加业务奖金均考虑了社保成本,原则上由企业代缴社保和医保,缴纳的实际具体形式以乙方的申请书和确认书为准。 2、对有能力、有志向以农机农业为终生职业的五大岗位主管(五大岗位:门市经理、售后服务、销售、财务、仓库)在五年内,甲方随时接受乙方的入股申请,具体的入股比例由股东会决定。注册股购买单价按股份现金价值的80%购买。乙方已购的股份由第一大股东确保从满一年起,随时可以按实际股本的100%收回;参加决策的注册股按财务决算后的利润分红。 3、不参加决策、工商注册的分红股由甲方确保不低于股本24%的年分红率。 五、全员达标奖:(鼓励能达标的员工争取更高的收入) 1、底薪1500元,试用期叁百元培训基金留至工作6个月后发放,中途离开甲方公司,叁百元上交甲公司做为培训基金。 2、业务电话记录每月300条以上,下月30日前奖300元。 3、能独立完成补贴档案:形成和运用电子文档于具体工作的,确保公司三人以上每月能共享其分类整理的电子文档10个以上的,自验收第二个月起每月奖300元。 4、 规定的工时内无私活,带头遵守公司制度; 规定工时之外能积极配合工作需要,主动的随叫随到,主动的学习提高、主动的凭提升的工作效益换更高的工作奖金,主观努力者,奖励200元/月的现金补助。 5、业务提成奖详见公司提成方案明细。 6、年终工作业绩达标超标奖见岗位考核细则。 7、熟练管家婆应用于工作,从验收下月起,奖300元/月。 六、特 别 约 定: 1、不管出于什么原因,乙方需离开甲方,均需至少提前1个月提交辞职报告(试用期、学徒期提前7天即可),与甲方的工作人员正常交接后才能离开。如乙方无甲方文字签收、验收后的私自离开造成的不良后果,因无交接手续造成的经济、业务损失,乙方有赔偿义务、甲方有追偿权。无辞职报告,连续7天不请假不上班者,按私自突然离职处理。私自离职对甲方造成的损害,乙方有赔偿义务。 2、乙方不能胜任本职工作,甲方可调整其工作岗位,对调整的岗位乙方不认同可提出辞职,不提交辞职报告连续7天不上班不请假视同严重违反公司规章制度,属擅自离职行为。 3、甲方不管出于什么原因,需辞退乙方,须提前1个月拿出整改通知书或辞退原因说明,如乙方整改不到位,或辞退原因乙方接受,办理正常的交接手续后,乙方的应得待遇,甲方按正常的发放时间(隔月15日)发放。 4、本工作合同随着甲方管理制度的不停完善、效益的不停提高,每年完善后签订一次。在新的工作合同没出来前,沿用本合同的条款至签订后的第三年。 七、其他规定: 未尽事宜按国家有关规定,企业统一的规章制度办理。 上班时间通过工作制度和工作要求,考核工作质量和数量,逐步提高公司与个人的共同效益。 C 其他奖励方式: 1、签订工作细则合同后,对全年工作质量和数量完成合同约定98%以上的,除合同奖项外,另发放3000-5000元的优秀奖;对超额完成合同约定工作质量和数量的,另奖励8000元以上的优胜奖。 2、经验收,确实已完成98%以上的合同工作数量和质量,岗位底薪+300元/月;完成99%以上,底薪+600元/月;完成100%,底薪+900元/月。 3、因个人原因,当月完不成岗位基本任务、不遵守上班时间制度、不遵守无私活工作要求的,需重新应聘上岗。 4、在工厂上班、学习的,均接受工厂管理;在增利农机上班的,每月能兼带完成有效电话沟通300个以上、有业务成交的,同步享受电话营销员的有效电话沟通奖300元/月,按公司的年业务方案享受相关 的成交业务提成。 5、能在南昌门市胜任股东方向的优秀员工,另共同参与增利农机三年后的30%的南昌门市利润配股,配股分红及转让方案详见增利农机优秀员工配股协议和相关的股份管理制度。 6、经考核,当月能胜任基本岗位的,实习期的底薪足额发放;事实证明不能胜任应聘岗位工作要求的,实习期将底薪留三百元到工作满一年后发放。一年之内离开本公司的,三百元全额交公司财务充当培训费。实习期一般为一个月。 7、任何新员工进入增利农机,相互了解期为七天,七天后凭入职申请书和工作合同上岗,财务凭入职申请书和工作合同开始核发相关工资。七天了解期内没有形成入职申请书和工作合同的,不发放底薪;形成了入职合同和工作满30天后的事实,七天了解期按50元/天发放底薪。精通增利收谷机安装、调试、操作、维修、辅导的,除了解期、实习期37天外,年薪36000元/年起步;能安全驾车的,年薪追加6000元/年。 8、增利农机的免费工作中餐专为中午在公司午休的员工开放;免费晚餐和住宿专为责任心强、能够与增利农机同甘共苦、有自我学习提高愿望和坚决付诸行动的优秀员工开放。 培训、升迁计划详见岗位考核细则,详情请登录增利农机网站 www.jxzlnj.com,看增利农机官网 招聘专栏 内的相关招聘文档和职责待遇合同。详情请咨询曾利13979622001. 精通增利收谷机安装、调试、操作、维修、辅导的除了解实习期37天外,年薪36000元起步;精通资江收割机操作、维修、辅导的保底年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机/金驰机耕船操作、维修、辅导的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001.
2018-05-25

仓库主管   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-45
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 仓库主管:底薪1500元/月起步,有管家婆电脑记帐成果的另享受300元/月及时、当日记帐成果奖。 按季享受所经办配件销售1%-2%的提成。按年享受库存核算奖5000-10000元/年。 最低福利、尽职奖,统一的工作、休假制度详见电话营销员的通用待遇条款。 仓管的奖励发放详见工作合同。精通增利收谷机操作、维修的除实习期外,年薪追加10000元/年起步;精通资江收割机操作、维修的保底年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001. 能在南昌轮岗三个月,对南昌的管理和业务有突出贡献的,按月平均额享受南昌总体的40%利润配股方案。 精通增利收谷机操作、维修的,除实习期外,保底年薪增加1万年元。 精通资江收割机操作、维修的保底加年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001. 招聘负责人;曾利13979622001
2018-05-25

吉安/南昌门市主管   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-50
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 吉安/南昌门市主管 有销售/财务/仓管/售后服务一大特长,擅长组织员工互相学习,共同提高,协助、鼓励同仁逐步实现六项奖金。 擅长沟通和协调,能带头在工作时间全力用于具体工作,能主动担当对所辖员工具体工作内容的登记和核定,对无工作安排、无工作内容的后果承担责任。 工作时间及基本工作待遇、六项奖金和福利详见华星农机电话营销员待遇。 按门市盈利的30%分享个人收入,保底年薪36000元,每增加十万元的纯收入,由公司另奖励1%的股份,奖励股10%封顶。 奖励股只参与公司财务分红,十年之内不能转让。十年内,由于自身原因离开公司,奖励股由公司按奖励股协议低价收回;十年后,由于本人的核心原因,让公司十年持续累计盈利超过三百万元,由公司不低于30万的起步价回购奖励股。 精通增利收谷机操作、维修的员工,除实习期外,年薪追加1000元起步;精通资江收割机操作、维修的保底年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001.
2018-05-25

电算会计   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-45
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 电算会计:主管本公司财务工作,农机补贴档案的完善和归档运用,底薪1500+300元/月。 能熟练用管家婆软件记账、并能辅导仓管、出纳共同使用财务软件者,另奖300元/月的电算记账奖。 按季审核后,财务记账能达到98%以上的准确、完整度,享受记账成果1000-2000元/季的奖励; 年终按电算的准确进出记录,利润准确计算的方法和管理结果享受2000-10000元的财务成果奖。 增利农机最低的福利待遇、尽职奖,通用的工作时间、休假制度详见电话营销员岗位的通用待遇。 精通增利收谷机操作、维修的除实习期外,年薪追加10000/年元起步;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001. 精通增利收谷机操作、维修或精通资江收割机操作、维修的技能保底年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001.
2018-05-25

生产主管   江西增利农机配送有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-10-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 20-50
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 生产主管 参与湖南常德鼎星/正欣收谷机或抚州文利农机有限公司专利产品收谷机的生产管理和质量管控或产品改良提高。 底薪:提供中晚餐、住宿,三千元起步,工作任务或质量管控成果奖2000元月奖,其它面议。 工作优秀、具备完全独立组织生产的能力,即回吉安管理生产。 能回吉安胜任销售服务岗位或其它岗位,工作要求及奖励详见华星农机各岗位工作合同; 精通增利收谷机操作、维修的,除实习期外,年薪追加10000元/年;精通资江收割机操作、维修的保底年薪增加1万元;精通达隆昌三角形履带拖拉机操作维修的保底年薪继续追加1万;不重复计算的奖金都可以累计追加,详见个人工作合同细则。 其他待遇详见增利农机网站www.jxzlnj.com人才招聘专栏6—18项奖金,详询曾利13979622001. 华星增利农机的基本、统一待遇详见电话营销员的待遇。
2018-05-25
 
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