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职位搜索结果

行政主管   吉安市民间借贷登记服务有限公司

  • 专业:
  • 人力资源、管理学相关专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-12-15 至 2019-12-01
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 22-35
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 待遇:【年薪】10万左右,双休,五险。 岗位职责: (1) 负责公司日常规章制度的建立和修订,拟写各种文件材料,规章制度等; (2) 依据公司年度招聘计划,完成招聘活动,负责劳动合同的签订和管理工作; (3) 负责内务管理,组织各类活动策划; (4) 负责中心文秘、后勤工作; (5) 负责公司的对外公关、联络、协调及对外重大信息的收集和反馈工作; (6) 协助做好各种会议材料准备及会议记录整理工作; (7) 负责公司所有文件收发、及文件资料的打印等管理工作; (8) 负责安排环境卫生值班,办公设施的维护等工作 (9) 完成上级交办的其他工作; 任职要求: (1) 全日制大学本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业; (2) 优秀的文字功底,擅长沟通与写作,良好的理解能力和学习能力; (3) 有组织各类活动策划经验优先; (4) 优秀的对外公关、联络及协调能力;
2018-12-15

HR人士专员   平安普惠投资咨询有限公司吉安井冈山大道分公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-12-15 至 2018-12-20
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-33
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责:要求: 1、年龄在23周岁至35周岁之间,男女不限。 2、本科及以上学历 3、从事过人事劳动这块,及相关经验,1、签定劳动合同,(根据员工业绩和工龄调整底 薪)加提成加奖金,初级客户经理5000元以上。 2、按国家规定,双休日节假日休息,过节有过节费.取暖费.降温费.生日购物卡等一系列。 3、完善的福利保障制。交五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金)。 4、提供免费、完善的学习培训体系,有广阔的发展前景,是打造成功经理人的大舞台。 上班时间:五天八小时工作制,法定节假日与国家一致。
2018-12-15

办公室主任   江西瑞声电子有限公司

  • 专业:
  • 人力资源、行政管理等
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-12-15 至 2019-01-05
  • 职位月薪:
  • 6000-8000
  • 工作地点:
  • 井冈山经济技术开发区
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-35
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 职位要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等专业;2、男女不限,30周岁以下;3、有文字功底,电脑办公软件操作熟练;4、有领导力、责任心强、协调能力强;5、有一定同类岗位经验。 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 3、配合公司进行企业文化的建立; 4、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 5、负责公司对外联系、宣传工作。
2018-12-15

人事主管   吉安市君源电子科技有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-12-15 至 2019-04-11
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 26-40
  • 工作经验:
  • 1-2年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责:1.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 2.完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常工作有序开展 3.组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作 4.处理公司管理过程中的人事问题 5.参与制定公司的ISO9000体系文件的制定和执行。 任职要求: 1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2.5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
2018-12-15

行政人事主管   江西云路商贸有限公司

  • 专业:
  • 人力资源管理
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-12-15 至 2019-01-17
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 年龄要求:
  • 20-30
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 1、两年以上的人事行政管理工作经验; 2、良好的职业道德,较强的压力承受能力; 3、较强的文字功底,能独立编写人事行政规章制度; 4、丰富的各类活动组织经验,善于处理各类突发事情; 5、愿长期在公司共同成长发展,其他面议。
2018-12-15

人力资源主管   江西堆花实业有限责任公司

  • 专业:
  • 人力资源相关专业
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-09-20 至 2019-03-11
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-40
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 负责公司职位招聘,薪资谈判,岗位考核及人力资源管理。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、有大企业人力资源管理岗位从业经历; 3、有三年以上人力资源管理经验; 4、熟悉人才招聘流程; 5、熟悉相关法律法规; 6、沟通协调能力强、工作积极主动。.
2018-09-20

人力资源主管   吉安医药有限公司

  • 专业:
  • 人力资源相关专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-12-15 至 2019-03-27
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 22-45
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 1、形象较好,语言表达能力和组织协调能力较强; 2、对事物有较强的洞察能力; 3、大专学历以上,人力资源相关专业; 4、能熟练运用现代化办公软件。
2018-12-15
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