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职位搜索结果

人事行政主管   赣州凯迪汽车销售服务有限公司

  • 专业:
  • 人力资源专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-03-03
  • 职位月薪:
  • 4500-6000
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-45
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 工作职责 1、根据公司的经营策略,规划各部门人员的统筹定编、定岗、定员确定各部门岗位职务说明书,并主导实施。 2、根据国家法律及劳动法相关规定,建立健全企业劳动用工管理制度,负责人力资源管理制度、作业办法的制定与审核;检查、督导公司各项人事制度的执行以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策。 3、按照人力资源规划,主导人力招募、培训、考核、晋升、调(离)职、薪酬管理、员工福利及档案管理等工作。 4、根据各部门的工作重点和总体要求,为各部门提供良好的人事服务,协助各部门解决工作中的矛盾和问题,提高工作效率;经常深入各部门,了解并掌握员工的各种思想动态,处理好劳资关系,稳定员工队伍。 5、对外良好公共关系的建立和发展。 6、有关公司制度规定的保密工作的开展和落实。 7、承办上级领导临时交办的事项;检查下属各岗位的工作。 职权范围:员工食堂、保安、保洁、办公用品采购、食堂物料采购等。
2019-02-22

行政主任   江西省吉安市永安交通设施有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-03-03
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 青原区
  • 性别要求:
  • 年龄要求:
  • 28-40
  • 工作经验:
  • 3-5年
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 享受五险一金,福利待遇!国家法定假节日。
2019-02-22

人事行政专员   江西鑫臻科技有限公司

  • 专业:
  • 行政管理等相关专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-03-03
  • 职位月薪:
  • 6000-8000
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 30-45
  • 工作经验:
  • 5-8年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责: (1)了解国家各项劳动人事法律政策,负责公司员工的招聘、入职、离职等; (2)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,有亲和力,服务意识、沟通能力强,能承受较大工作压力。 (3)日常文件通知的发放。
2019-02-22

人事主管   实实在在集团(江西)药业有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2020-01-22
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 永丰县
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-40
  • 工作经验:
  • 3-5年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 大专以上,40岁以下,有较强的识人、沟通能力和扎实的文字功底,相关岗位3年以上工作经验
2019-02-22

人力资源主管   吉安金田地产开发有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-07-21
  • 职位月薪:
  • 4500-6000
  • 工作地点:
  • 吉安市
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-50
  • 工作经验:
  • 3-5年
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 职位要求 1.学历、专业知识 大学本科及以上,人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识 2.工作经验 五年以上大中型企业人事工作经验,至少三年同类岗位工作经验 岗位职责 1、负责人事工作,包括招聘、培训、绩效考核等; 2、公司日常行政管理 3、公司档案管理系统的建立与维护; 4、公司日常行政办公纪律的监督与检查; 5、固定资产(实物)管理(建立固定资产台帐)、办公用品的采购、使用、领用、台帐管理及后勤工作的开展; 6、对各部门行政制度、资料管理的监督与检查; 7、协调各部门工作和处理日常事务。 8、组织公司企业文化、活动的管理。9、其他相关事宜
2019-02-22

人事主管   盛泰金属

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-12-29
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-40
  • 工作经验:
  • 3-5年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 1.建立健全本公司的人事管理制度与劳动用工制度;建立激励机制和奖惩机制; 2、根据公司的整体战略,提出组织机构设置的建议,合理设置部门岗位; 3、审批用人需求,实施或指导下属员工招聘、晋升、内部调换等工作,合理配置人力资源; 4、协助经理检查、监督各项规章制度的执行情况、为考核提供依据,并负责处理员工/部门/公司之间的矛盾; 5、负责做好各类人员的岗前培训工作,并配合各部门制定培训计划并组织实施;为员工的职业发展提供指导; 6、负责做好员工的人事档案管理工作,负责员工的转正、绩效等各项考核工作; 7、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等,为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据 ; 8、制定员工职业发展规划,建立员工沟通渠道和程序,提高员工对中心的忠诚度、对企业文化的满意度 ; 9、完成上级领导交办的其他工作。
2019-02-22

行政主管   吉安市民间借贷登记服务有限公司

  • 专业:
  • 人力资源、管理学相关专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-12-01
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 22-35
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 待遇:【年薪】10万左右,双休,五险。 岗位职责: (1) 负责公司日常规章制度的建立和修订,拟写各种文件材料,规章制度等; (2) 依据公司年度招聘计划,完成招聘活动,负责劳动合同的签订和管理工作; (3) 负责内务管理,组织各类活动策划; (4) 负责中心文秘、后勤工作; (5) 负责公司的对外公关、联络、协调及对外重大信息的收集和反馈工作; (6) 协助做好各种会议材料准备及会议记录整理工作; (7) 负责公司所有文件收发、及文件资料的打印等管理工作; (8) 负责安排环境卫生值班,办公设施的维护等工作 (9) 完成上级交办的其他工作; 任职要求: (1) 全日制大学本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业; (2) 优秀的文字功底,擅长沟通与写作,良好的理解能力和学习能力; (3) 有组织各类活动策划经验优先; (4) 优秀的对外公关、联络及协调能力;
2019-02-22

HR人士专员   平安普惠投资咨询有限公司吉安井冈山大道分公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-03-10
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-33
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责:要求: 1、年龄在23周岁至35周岁之间,男女不限。 2、本科及以上学历 3、从事过人事劳动这块,及相关经验,1、签定劳动合同,(根据员工业绩和工龄调整底 薪)加提成加奖金,初级客户经理5000元以上。 2、按国家规定,双休日节假日休息,过节有过节费.取暖费.降温费.生日购物卡等一系列。 3、完善的福利保障制。交五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金)。 4、提供免费、完善的学习培训体系,有广阔的发展前景,是打造成功经理人的大舞台。 上班时间:五天八小时工作制,法定节假日与国家一致。
2019-02-22

人事主管   吉安市君源电子科技有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-04-11
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 26-40
  • 工作经验:
  • 1-2年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责:1.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 2.完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常工作有序开展 3.组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作 4.处理公司管理过程中的人事问题 5.参与制定公司的ISO9000体系文件的制定和执行。 任职要求: 1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2.5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
2019-02-22

人力资源主管   江西堆花实业有限责任公司

  • 专业:
  • 人力资源相关专业
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-03-11
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-40
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 负责公司职位招聘,薪资谈判,岗位考核及人力资源管理。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、有大企业人力资源管理岗位从业经历; 3、有三年以上人力资源管理经验; 4、熟悉人才招聘流程; 5、熟悉相关法律法规; 6、沟通协调能力强、工作积极主动。.
2019-02-22

人力资源部长(急聘)   吉安医药有限公司

  • 专业:
  • 人力资源相关专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2019-02-22 至 2019-03-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 22-45
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 1、形象较好,语言表达能力和组织协调能力较强; 2、对事物有较强的洞察能力; 3、大专学历以上,人力资源相关专业,有大型外资企业人力资源管理经验者优先; 4、能熟练运用现代化办公软件。
2019-02-22
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