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职位搜索结果

人事行政经理   吉瑞玻璃

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-10-17 至 2018-12-04
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 青原区
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 30-50
  • 工作经验:
  • 5-8年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 职位要求: 1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理
2018-10-17

人事经理   吉安青年红色培训学院

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-10-17 至 2018-12-08
  • 职位月薪:
  • 4500-6000
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-40
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责: 1、协助制定学院人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持学院达到预期经营目标; 2、负责推动学院理念及企业文化的形成; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和学院发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 薪资福利: 1、学院为每位员工提供免费工作餐和免费住宿,人性化工作时间设计,法定假期按国家规定执行。 2、购车福利:在学院工作满3年以上的员工买车,学院直接给予现金3万元购车福利。 3、月/季度/年度奖金福利:针对表现优秀的员工给予现金奖励,月/季度举办奖励大会;年底年终奖金福利。 4、完善的员工薪酬、福利保障体系:重大疾病资助以及话费补助。 5、丰富的业余文化生活,完善的员工关怀:重要节日,学院发放节日礼物及现金福利、举办生日会; 6、员工家属井冈山旅游福利:免除首次来井冈山探望或短暂停留的直系亲属住宿和景区大门票费用; 7、工龄工资福利:满一年,工龄工资加200元,依次类推,600元封顶。 8、旅游福利:为在职员工免费安排国内/国外游旅游福利。 9、年假福利:年底1个月的带薪年假福利。 10、学习培训福利:学院免费提供内训或外训,打造年轻活力激情的师资队伍。
2018-10-17

人力资源经理   吉安九鼎农牧有限公司

  • 专业:
  • 人力资源相关专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-10-17 至 2018-10-19
  • 职位月薪:
  • 4500-6000
  • 工作地点:
  • 吉安县
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-38
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 1、人力资源相关专业优先 2、熟悉人力资源六大模块内容
2018-10-17
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