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职位搜索结果

人力资源部经理   吉安金田地产开发有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-02-14 至 2019-07-21
  • 职位月薪:
  • 6000-8000
  • 工作地点:
  • 吉安市
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-50
  • 工作经验:
  • 5-8年
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 职位资格:1、人力资源或管理类相关专业本科及以上学历; 2、具5年以上知名地产企业同等岗位经验;3、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,精通招聘、组织管控、绩效管理等各大模块; 4、抗压性好、善于沟通,工作高效细致,能独立开展人力资源相关工作; 5、熟练使用各种办公软件 岗位职责:1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作; 6.组织员工进行培训,提高员工的工作能力; 7.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 8.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队
2019-02-14

客房阿姨   吉安青年红色培训学院

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-02-14 至 2019-03-10
  • 职位月薪:
  • 2000-3000
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 45-50
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 负责自有宾馆的客房卫生工作,责任心强、爱岗敬业。
2019-02-14

人事经理   吉安市雅林清洁服务有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2019-02-14 至 2019-06-20
  • 职位月薪:
  • 4500-6000
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-45
  • 工作经验:
  • 1-2年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 1.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 2.组织制定公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。 3.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。 4.统筹招聘工作,甄选合适的人员。 5.统筹监督制定公司员工的培训计划,执行根据公司发展需要安排的培训课程。 6.监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 7.完成上级交办的其他相关工作。 具备技能:具有良好的沟通能力、亲和力和组织协调能力并具有一定的培训经验 工作经历:有5年人力资源相关工作经验
2019-02-14

后勤专员   吉安青年红色培训学校

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2019-02-14 至 2019-03-10
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-40
  • 工作经验:
  • 1-2年
  • 学历要求:
  • 高中
  • 岗位职责要求:
  • 责任心强、能吃苦耐劳、服务意识强、全部保障培训班的用房查验以及物资保障工作。
2019-02-14
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