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职位搜索结果

储备基层管理团队   江西省木林森照明有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2017-06-26 至 2018-01-17
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 井冈山经济技术开发区
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 18-30
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 因公司生产需要,特面向社会招聘一批优秀储备管理人才。 1.大专以上学历 2.能接受到中山总部短期出差学习(约3-6个月) 3.吃苦耐劳,学习欲望强烈 4.学习专业的LED生产工艺流程(固晶、焊线、封胶、分光、切割等) 5.发展前景好,晋升机会大,直接进入公司储备管理层团队。 6.主要工作地点,吉安井冈山经济技术开发区
2017-06-26

动力运行倒班班长   百威英博(吉水)啤酒有限公司

  • 专业:
  • 不限;动力或环境,化工,相关专业优先
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2017-06-26 至 2017-09-01
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 年龄要求:
  • 18-30
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 硕士
  • 岗位职责要求:
  • 福利待遇: 五险一金:按国家法律规定足额缴纳五险一金,并提供十三薪; 提供住宿: 4人/间、热水器、空调、电视、洗衣机、热水房等; 休息日: 公司按国家规定执行年休假及法定假日休息,管理人员实行双休制,基层员工实行综合计算工时制(每年休息日同双休一致); 娱乐活动:篮球场、小足球场、乒乓球、台球等,公司定期组织各项文化体育竞赛活动; 工作餐、过节费:工作餐补贴,每年过年及中秋发放过节费; 提供保险: 按国家要求全额缴纳五险,并按国家要求缴纳公积金;同时公司额外为员工提供一份新华商业保险(含家人); 福利体检:每年一次免费体检; 劳动保护:公司向每名员工提供系统的劳动保护用品,确保员工的人身安全; 团队建设及生日费用:公司提供员工每人每年600元的团队建设费用及生日费用; 岗位职责: 1.管理班组成员的工作时间。 2.审核班员SOP和OWD完成情况的。 3.根据生产计划指导员工调配当班期间的能源供应。 4.跟踪班组能源消耗,负责的专项能源介质消耗分析并提供改进方案、跟踪实施。 5.对突发问题的处理与汇报(应急工作)并提供解决方案的建议。 6.检查所属班组员工个人包干区卫生、ES情况,检查工作区域维修以及施工活动的安全情况。 7.必要时与外部供应商进行互动。 8.根据公司的人力资源管理政策,公平、公正地评估所属员工的工作绩效,提出班组员工奖惩、晋升与降级方案,并制定长期继任计划,培养后备力量。 9.全面负责班组的操作、维修、ES相关工作,负责与其他部门的协调与沟通事务,保证动力介质的正常供应和动力维修工作的正常开展以及能源消耗的控制;开发本班组的人力资源,调动员工积极性,建立高效、积极的团队。 10.及时完成上级临时下达的工作任务。
2017-06-26

动力运行倒班班长   百威英博(吉水)啤酒有限公司

  • 专业:
  • 不限;动力或环境,化工,相关专业优先
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2017-06-26 至 2017-09-01
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 年龄要求:
  • 18-30
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 硕士
  • 岗位职责要求:
  • 福利待遇: 五险一金:按国家法律规定足额缴纳五险一金,并提供十三薪; 提供住宿: 4人/间、热水器、空调、电视、洗衣机、热水房等; 休息日: 公司按国家规定执行年休假及法定假日休息,管理人员实行双休制,基层员工实行综合计算工时制(每年休息日同双休一致); 娱乐活动:篮球场、小足球场、乒乓球、台球等,公司定期组织各项文化体育竞赛活动; 工作餐、过节费:工作餐补贴,每年过年及中秋发放过节费; 提供保险: 按国家要求全额缴纳五险,并按国家要求缴纳公积金;同时公司额外为员工提供一份新华商业保险(含家人); 福利体检:每年一次免费体检; 劳动保护:公司向每名员工提供系统的劳动保护用品,确保员工的人身安全; 团队建设及生日费用:公司提供员工每人每年600元的团队建设费用及生日费用; 岗位职责: 1.管理班组成员的工作时间。 2.审核班员SOP和OWD完成情况的。 3.根据生产计划指导员工调配当班期间的能源供应。 4.跟踪班组能源消耗,负责的专项能源介质消耗分析并提供改进方案、跟踪实施。 5.对突发问题的处理与汇报(应急工作)并提供解决方案的建议。 6.检查所属班组员工个人包干区卫生、ES情况,检查工作区域维修以及施工活动的安全情况。 7.必要时与外部供应商进行互动。 8.根据公司的人力资源管理政策,公平、公正地评估所属员工的工作绩效,提出班组员工奖惩、晋升与降级方案,并制定长期继任计划,培养后备力量。 9.全面负责班组的操作、维修、ES相关工作,负责与其他部门的协调与沟通事务,保证动力介质的正常供应和动力维修工作的正常开展以及能源消耗的控制;开发本班组的人力资源,调动员工积极性,建立高效、积极的团队。 10.及时完成上级临时下达的工作任务。
2017-06-26

注塑组长   吉安瑞通医疗用品有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2017-06-26 至 2017-09-24
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 年龄要求:
  • 20-38
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 1、负责注塑车间生产安排及日常管理工作,机台产品的测量、抽检、巡检;生产/品质同时跟进,跟进小组机台生产,确保品质、效率双达标; 2、初中以上学历,20-38岁,能上两班倒(白、夜班),有注塑厂工作经验者优先。
2017-06-26

主管(组装部)   盛泰金属

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2017-06-26 至 2018-03-17
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 吉安县
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-40
  • 工作经验:
  • 1-2年
  • 学历要求:
  • 高中
  • 岗位职责要求:
  • 要求; 1、从事五金水暖行业。 2、3年以上组装及管理经验。 3、管理及组装能力强,对流水线使用熟悉,责任心强,有团队精神。 《江西籍贯人员优先录取。》
2017-06-26

生产部长   江西方舟流体科技有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2017-06-26 至 2017-09-11
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-45
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 不限
  • 岗位职责要求:
  • 1、高中以上学历,男女不限; 2、3年以上机械行业车间管理工作经验; 3、有较强的组织、协调、沟通、落实能力; 4、能看懂三维图,熟练办公软件,掌握一般量器、仪器的操作方法,及时发现问题,善于分析总结,提出合理改善办法。 职务描述: 1、制定生产计划,合理安排生产,现场6S管理; 2、计件考核,管控生产交期、品质与车间风险; 3、及时提供相关报表,完成上级部门交办的其他工作。
2017-06-26

五金技术主管   吉安瑞通医疗用品有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2017-06-26 至 2017-09-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 年龄要求:
  • 30-50
  • 工作经验:
  • 3-5年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 大专或以上学历,熟悉工厂生产管理流程,熟悉做生产计划,实施生产,管控产线及工人,等等整个生产过程控制。熟悉冲床,自动车床技术者优先。
2017-06-26

电子厂生产主管   吉安瑞通医疗用品有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2017-06-26 至 2017-09-25
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-45
  • 工作经验:
  • 3-5年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 高中以上学历,有相关工作经验,电脑办公软件操作熟练,熟悉电子,线材安规相关知识、及线材生产工艺者优先。有相关工作经验的女性为佳。
2017-06-26
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