2024年吉安市某国企面向社会公开
招聘公告
吉安市某国有公司因工作需要，需招聘工作人员2名，具体要求如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《2024年吉安市某国企招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1983年6月1日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年6月1日（含）。
二、招聘方式
此次招聘由吉安市某国企（以下称为“用工单位”）委托江西新鸿人力资源服务有限公司（以下简称“新鸿人力”）通过猎聘方式招聘，招聘信息发布“吉安人事人才网”官方网站（www.jarencai.com）、“吉安人事人才”微信公众号及前程无忧等全国性平台发布。
三、招聘程序
此次招聘按照简历初选及人才测评、初面、复面、体检、背景调查、公示及录用等程序进行。
（一）简历初选及人才测评
新鸿人力通过精准深挖、定向邀约等高效的人岗匹配方式，向用工单位推荐符合岗位要求的人才简历。由用工单位决定候选人面试名单。
（二）初面
根据用工单位决定的初面候选人名单，新鸿人力组织用工单位对候选人进行初次面试及基础情况调查。
（三）复面
根据新鸿人力组织的候选人初面情况及候选人入职意向决定复面名单，由用工单位组织进行单次或多轮复面。
（四）体检
根据用工单位综合评定决定最终拟录用人员名单，拟录用人员到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自行承担。
（五）背景调查
新鸿人力对拟录用人员进行背景调查，背景调查不合格的，取消聘用资格。
（六）公示及录用
根据背景调查和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序聘用并与用工单位签订劳动合同。
四、其他事项
本次招聘咨询可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：18579369696（杨经理）、18579369494（周经理）
（二）本公告解释权归江西新鸿人力资源服务有限公司所有。
附件：1. 2024年吉安市某国企招聘岗位及任职要求
江西新鸿人力资源服务有限公司
2024年7月5日
